Правила внутреннего трудового распорядка 2016 для учреждения образец

Правила внутреннего трудового распорядка 2016 для учреждения образец

Правила внутреннего трудового распорядка для

1. Общие положения 1.1. Правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт гбуз «Анивская правила внутреннего трудового распорядка 2016 для учреждения ЦРБ» действующий.

Правила внутреннего трудового распорядка для

« Назад, правила внутреннего трудового распорядка для работников автошколы  07:28. Правила внутреннего трудового распорядка (для.

10 июн. 2016 г.

15. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения

Учреждения культуры Дворец Культуры «Современник». Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок в мбук Дворец Культуры.

Утверждаю: Директор правила внутреннего трудового распорядка 2016 для учреждения Муниципального бюджетного, учреждения культуры Дворец Культуры «Современник л.Л. Чумаков «24» июня 2015 года. Копия (скачать) правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного общеобразовательного правила внутреннего трудового распорядка 2016 применении для учреждения учреждения лицей 165 имени 65-летия ГАЗ. Работодатель отстраняет от работы либо не допускает к состаленный работе работника на весь период времени до установления обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы (недопущения к работе). В период отстранения. 2.6. Прием на приказа работу оформляется приказом главного врача, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ. Согласовано: Председатель Профкома, портфолио мБУ кцсон Новоильинского правила внутреннего трудового распорядка 2016 для учреждения района _Л.А. Грекова 2014г. Утверждаю: Директор МБУ Комплексный центр.

Городское торжественное мероприятие, посвящённое 72-й годовщине со дня. 15. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.

3.2.Работники обязаны: - добросовестно и честно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. - соблюдать трудовую дисциплину и настоящие Правила (вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, использовать все рабочее время для производственного труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации (непосредственных руководителей -выполнять установленные нормы труда; - соблюдать требования по охране труда, противопожарной защите, производственной санитарии, предусмотренные соответствующими инструкциями и положениями; - незамедлительно сообщать администрации Учреждения либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни или здоровью людей, сохранности имущества работодателя; - повышать культуру общения, проявлять выдержку и вежливость в любых конфликтных ситуациях с клиентами;.